岗位提成设置

岗位提成设置

岗位提成设置常用于管理岗位的提成，提成方式有分级提成与总体提成，提成金额是其下属的业绩总额，并可根据情况判断是否扣除下属岗位提成，例如某门店的店长有4个阶级提成比例，并且需要扣除下级岗位(组长)的提成，设置方法如下图所示：