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职称管理
职称管理是为了区分不同职称对应不同的基本底薪，职称的优先级高于岗位，例如某员工的岗位基本底薪为3000，职称基本底薪为5000，系统则会取职称基本底薪作为员工基本底薪，新增方式如下图所示：
